Đang thực hiện
 
Tài khoản
Vui lòng nhập Tên truy cập
Mật khẩu
Vui lòng nhập Mật khẩu
  Quên mật khẩu?
Thứ 6, 31/03/2017 07:30 GMT +7

Sếp nữ, không tôn trọng nhân viên! Em có nên thay đổi công việc???

25/12/2011 02:01#1

Tham gia ngày: 8 năm trước

Bài viết: 11

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

Đại lý vé máy bay jetstar, Đang có vé máy bay giá rẻ thỏa sức bay đi khắp nơi
Chào các mẹ,

Em tốt nghiệp gần 2 năm, đã làm qua 3 công ty. Em đang bức xúc, rất bức xúc với công việc hiện tại, và băn khoăn không biết đi hay ở?. Em kể chi tiết, nhiều mẹ trên diễn đàn có nhiều kinh nghiệm trong công việc, làm mảng hành chính nhân sự tuyển dụng.... mong các mẹ tư vấn giúp em!

Em làm tại phòng Marketing của cty dược.

- Cty thứ nhất em làm khi ra trường. Cty gần 30 nhân viên, time làm là 9 tháng. Sau 5 tháng làm, sếp thành lập phòng Mar (trước đó sếp quản hết), Em làm trưởng phòng. Làm trưởng phòng khoảng 4 tháng em xin nghỉ. Vì quá bức xúc cách làm việc của sếp nữ, ko cho tính chủ động trong công việc! Phòng 3 người thì 2 người ra đi, 1 chị ở lại vì có cổ phần trong cty nên ko nghỉ được.

- Cty thứ 2 em làm chỉ khoảng 2 tháng, thấy ko phù hợp và xin nghỉ luôn

- Cty hiện tại là cty thứ 3, quy mô gần 140 nhân viên, thành lập đc 5 năm. Quy trình, hệ thống ko chuyên nghiệp như cty đầu tiên em làm, dù quy mô lớn hơn. Em làm ở phòng Mar, đến nay là 9 tháng. Trưởng phòng là nữ nhưng rất dễ tính, mọi người trong phòng rất ok, dễ chịu. Trưởng phòng em bầu bí, hết tháng 4 này sẽ nghỉ, các sếp nhất trí đưa em lên thay trưởng phòng trong 4 tháng chị ấy nghỉ sinh. Nhưng đến chính thời điểm này thì em lại muốn nghỉ việc ở đây, tìm cv khác vì có quá nhiều điều bất cập trong cv, đặc biệt là quyền lợi nhân viên, chính sách lương thưởng.

+ Lương tháng 2 vừa rồi (là tháng sau tết đó ạ): Đột ngột cắt giảm (phòng em người giảm 1tr, 1.5tr, trưởng phòng bị giảm 3tr !!!. Khi hỏi chi tiết: Tháng 2 ngày làm ít, công việc ít, doanh số thấp nên lương giảm, Các tháng sau trở về bình thường. Khi cả phòng xin bảng lương chi tiết (cty này ko xác nhận lương trước khi gửi!) thì bảng lương mỗi người 1 kiểu, dù cùng vị trí! Bức xúc lần 1!

+ Lương tháng 3 vừa rồi: Lại giảm! Lương em giảm gần 500K, còn lương trưởng phòng cũng giảm hơn 1tr. Xin nói thêm là, bình thường lương bên em ko có 1 quy tắc, công thức nào cả (sếp nữ ko bao giờ làm rành rọt khoản này cả, dù ý kiến nhiều lần!). Chỉ có sếp thỏa thuận tổng lương là 8tr chẳng hạn, sếp sẽ đều đặn hàng tháng tự chia nó vào các khoản, mục lương sao cho lương cuối cùng nhận dao động quanh 8tr (dao động ít khoảng 100 – 200K thôi ạ, và thường là nhiều hơn 8tr 1 chút). Bức xúc quá, cả phòng xin xác nhận lương thì thấy công thức tính lương khác hoàn toàn tháng trước, thắc mắc lại được giải thích là từ tháng 3 công thức tính lương thay đổi, vậy mà toàn bộ nhân viên ko ai biết cả! Cái vụ đấu tranh quyền lợi này còn chán chê, mê mải, Thực sự cả phòng em đã rút ra kết luận là: Sếp thích trả bao nhiêu thì trả, bọn mày đừng ý kiến gì! Ko có chút dân chủ, công bằng nào cả! Và sếp cũng ko có ý định sẽ xây dựng cho bọn em 1 bảng lương chi tiết, cụ thể! Vấn đề đó dường như với sếp ko quan trọng! Bộ phận khác cũng đã từng gặp vụ sếp hứa hẹn thỏa thuận lương hơn 10tr nhưng là thỏa thuận miệng, sau đó chỉ trả hơn 7tr tí thôi, vì lí do này nọ, lung tung…. (ko rõ ràng!)

Nói về vụ bức xúc này thì có lẽ còn dài, dài lắm. Nhưng bọn em biết tâm lí của sếp ko coi phòng Mar ra gì cả. Làm Mar phải thế này thế kia, trong khi ở đây làm ko sáng tạo, và chê thêm nhiều điểm nữa! Bó tay thật các mẹ ạ! Cả 1 cái cty tiếp thị và phân phối, bán hàng chủ yếu qua tiếp thị, làm bao nhiêu mà sếp lại nói sau lưng như vậy! Trong khi trước mặt sếp chẳng nói gì, hoặc nói qua loa 1 chút thôi!

Bọn em đã rút ra rằng, sếp thực sự ko coi sức lao động của mọi người có giá trị gì hết, đứa này nghỉ ta có đứa khác. Trưởng phòng em làm đã 2 năm, và cũng bị đối xử rất bạc bẽo, chị ấy nói sinh xong nghỉ hẳn chứ hết cách rồi! Quan trọng nhất là cách nghĩ của sếp, nhưng sếp có cách tư duy thế này thì ai mà thuyết phục được!

Còn cách làm việc của sếp nữ thì ko mê nổi, rất "đàn bà": kẹt xỉ, tham rẻ, thay đổi hợp đồng xoành xoạch, và thích nịnh, hóng thông tin từ những con "chim lợn" người nhà của sếp trong cty

Tình hình kinh doanh của cty em thì rất ok, ko lỗ gì cả. Lãi nhiều là khác (em ko tiện nói ra ở đây!) Bây giờ cả phòng em rất nản, ai cũng chỉ muốn nghỉ và làm chỗ khác. Bản thân em, cũng đang băn khoăn: Ở lại làm trưởng phòng trong 4 tháng (hoặc lâu hơn) hay nghỉ tìm công việc khác! Nhưng hiện tại em nghiêng về việc out hẳn rồi! Em cũng biết làm ở đâu cũng có chuyện này chuyện kia, nhưng ở đây em cảm giác bị đối xử bạc bẽo, chả ra gì cả. Nhưng cũng phân vân, làm TP em sẽ chứng tỏ năng lực, học thêm đc nhiều điều, hơn nữa time làm ở đây mới 9 tháng. Mà em ghét thay đổi cv liên tục lắm, hix! Làm tiếp thì thấy cả phòng tinh thần bệ rạc lắm rồi, bản thân mình cũng chẳng thấy thoải mái nữa là!

Chia sẻ với các mẹ và mong được tư vấn! Xem các chủ đề mới nhất:
25/12/2011 02:01Top#2

Tham gia ngày: 6 năm trước

Bài viết: 290

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

Em ký hợp đồng là lương bao nhiêu? Net hay Gross? Nếu tới tháng lãnh như mong muốn thì làm đi. Kiểu của Cty em đang làm là giống làm tư nhân quá. Thích thì trừ không thì để nguyên. Nếu tìm được việc khác thì nghỉ không thì ráng làm vậy. Có khi Sếp cố tình làm cả phòng tự rứt áo ra đi để sếp thay người của sếp cũng nên.
01/03/2012 17:11Top#3

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 8

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

công ty làm thế thì chị nên coi kĩ lại có thể giống như chị tutuyetnhu nói đó, nói chung là đới ko ai hco5 được chữ ngờ đâu chị ah,nên cẩn thận là hơn. hic
02/03/2012 13:28Top#4

hangpt

Member

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 6

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

Ui khổ thân chủ top quá! Khuyên các bạn trước khi có ý định vào cty nào làm việc phải tìm hiểu kỹ hãy nộp CV không như chủ top thì chán lắm!
13/03/2012 10:26Top#5

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 6

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

phải vượt qua chính mình bạn ah, nhiều khi bạn qua chỗ khác sếp họ còn tệ hơn nữa. Mình phải thích nghi với môi trường thôi.
28/03/2012 12:13Top#6

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 6

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

việc không khó chỉ vì mình không kiên nhẩn vượt khó mà thôi
23/05/2012 20:32Top#7

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 5

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

trời cty thế thì nghỉ quách đi chị ah lương thưởng ko rõ ràng mà làm j với nó chứ??? Dù lớn cỡ nào thì cũng phải minh bạch chuyện lương phận chứ??? Sao lại làm thế được, thực sự là cty có quy mô lớn thì phải làm ăn đâu ra đó chứ nhỉ???
23/05/2012 21:03Top#8

titeoo056

Member

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 0

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

CADO-VN COM

cách đăng ký tài khoản cá độ online m88 - cách gửi tiền vào tài khoản cá độ online m88 - cách rút tiền từ tài khoản cá độ online m88 - cach dang ky tai khoan ca do online m88 - cach gui tien vao tai khoan m88 - cach rut tien tu tai khoan m88 - m88 - m88.com - m88bet - mansion88.com -mansion88 - cach dang ky tai khoan 188bet - cách đăng ký tài khoản 188bet - cách gửi tiền 188bet -cách rút tiền 188bet - fun88 -12bet - cá cược trên mạng - casino online -đánh bài trên mạng, cá cược bóng đá, cá độ bóng đá
23/05/2012 21:23Top#9

miss_you

Member

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 13

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

Hic, làm việc như vậy cũng mệt nhỉ. Nhưng em nghĩ chị cũng nên ở lại 1 thời gian nữa xem có tiến triển đc k vì hiện chị đang có cơ hội phát triển mà. Cố gắng lên chị nhé
24/05/2012 18:54Top#10

titeoo056

Member

Tham gia ngày: 5 năm trước

Bài viết: 0

Cảm ơn: 0

Được cảm ơn: 0

CADO-VN COM

cách đăng ký tài khoản cá độ online m88 - cách gửi tiền vào tài khoản cá độ online m88 - cách rút tiền từ tài khoản cá độ online m88 - cach dang ky tai khoan ca do online m88 - cach gui tien vao tai khoan m88 - cach rut tien tu tai khoan m88 - m88 - m88.com - m88bet - mansion88.com -mansion88 - cach dang ky tai khoan 188bet - cách đăng ký tài khoản 188bet - cách gửi tiền 188bet -cách rút tiền 188bet - fun88 -12bet - cá cược trên mạng - casino online -đánh bài trên mạng, cá cược bóng đá, cá độ bóng đá
Trả lời nhanh
Vui lòng nhập Nội dung trả lời! Nội dung trả lời phải lớn hơn 15 ký tự!
Bài cùng chuyên mục

Chiến lược 7 bước bán hàng

5 năm trước - Trả lời: 1 - Lượt xem: 16,691

Cảm xúc bất chợt . . .

5 năm trước - Trả lời: 5 - Lượt xem: 668

Sống là phải biết giả tạo ???

5 năm trước - Trả lời: 12 - Lượt xem: 1,408

Vi khuẩn ở bàn chải đánh răng, hãi hùng quá

5 năm trước - Trả lời: 9 - Lượt xem: 989

có ai giúp mình thi tiếng pháp với

5 năm trước - Trả lời: 1 - Lượt xem: 217

cần mua buôn áo chống nắng

5 năm trước - Trả lời: 4 - Lượt xem: 444

người yêu mình có ebé với người yêu cũ

5 năm trước - Trả lời: 8 - Lượt xem: 795

Tự Tình...

5 năm trước - Trả lời: 5 - Lượt xem: 426

3
Đại lý vé máy bay Vietnam Airline, bán vé máy bay giá rẻ Vietjet Air, Jetstar